El Presidente de la República, Iván Duque, respaldó el llamado de la Vicepresidente, Marta Lucía Ramírez, al empresariado colombiano para que incluya más mujeres en sus Juntas Directivas.

En comunicación suscrita por los dos altos funcionarios, se invita a todas las Cámaras de Comercio del país, a impulsar la inclusión de más mujeres en las Juntas Directivas empresariales, e incrementar el porcentaje que, de ellas, acceda a presidirlas. Iniciativa que se viene coordinando desde la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, conjuntamente con el Consejo Asesor Presidencial de Empresarias Colombianas.

En varias ocasiones, ya la Vicepresidente había hecho el llamado, además, en mensaje a más de 3.000 empresas nacionales y a los líderes gremiales para que en las convocatorias para dicha elección, se abran espacios a mujeres y que puedan ellas llegar a más roles de liderazgo, para la conformación de Juntas Directivas que se realizarán a partir de la semana próxima, cuando inicia el mes de marzo.

A esta iniciativa han respondido con beneplácito ante el llamado de la Vicepresidente, los sectores de finanzas, bancario, economía naranja, seguros, sector café y derivados; alimentos procesados, cosméticos y aseo, y, servicios empresariales, entre otros. La meta es que se amplíe el número de organizaciones que acojan esta propuesta.

“Si cerramos brechas de género, las economías podrían crecer en hasta un 35%. Para ello es fundamental el ingreso más activo de las mujeres a la economía, al mercado laboral y al emprendimiento, pues también está demostrado que empresas con un liderazgo significativo de las mujeres por lo general tienen mayores niveles de rentabilidad, mejores políticas de desarrollo de los recursos humanos de la empresa, mayor atención a las necesidades de los clientes, entre otras. Adicionalmente, buscamos que el empoderamiento económico de la mujer le brinde mayor autonomía económica, fundamental para el pleno ejercicio de sus derechos”, dice la misiva.

Presidente y Vicepresidenta puntualizan que, para facilitar la escogencia, se ha venido consolidando un listado de mujeres con excelente prospecto. “Estamos trabajando con las principales universidades del país en la identificación de los perfiles más cualificados para conformar un banco de datos de mujeres que le facilite la escogencia de candidatas para integrar la junta directiva de la organización que Usted lidera”.

En Colombia tan sólo el 16,6% de los asientos en juntas directivas los ocupan mujeres, y de estas empresas, solo un 8,6% tienen a una mujer como presidente de su junta directiva. América Latina sigue la misma tendencia; según el reciente informe de Monitoreo de Género de la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (Esade), el 73,3% de las ejecutivas en la región consideran que existe un trato desigual a favor de los hombres para ocupar cargos directivos.